Push CV Automatisé — Axomate
Chaque candidat non retenu
est une opportunité manquée
81%
des candidats qualifiés ne sont jamais repositionnés
26
candidats qualifiés
par mois
→
→
21 jamais repositionnés + 5 poussés à 1-2 entreprises seulement = 90+ opportunités manquées chaque mois
Données réelles · Régis, RCV · 26 candidats qualifiés/mois · 5 poussés · 21 non repositionnés
La Solution
Même candidat. Dix fois plus d'impact.
Aujourd'hui
Le recruteur informe le candidat qu'il n'est pas retenu
Le CV est archivé ou supprimé
La valeur du profil disparaît avec lui
Aucune approche vers d'autres entreprises
0 mandat généré depuis ce candidat
→
Avec le système
Le recruteur soumet le CV via le déclencheur adapté à son process
4 à 5 entreprises similaires sont identifiées automatiquement
Un message personnalisé est rédigé pour chacune
Le recruteur valide et envoie depuis sa propre boîte
1 candidat non retenu = 4 à 5 approches mandats
DÉMO LIVE
On vous montre.
Démonstration en direct
· cas réel
· CV
· entreprises
· emails
Process
4 étapes. 10 secondes de travail
pour le recruteur.
01
📤
Sur mesure
Le recruteur soumet le CV + le contexte : entreprise de référence, poste visé, mobilité. Le système fait le reste.
02
🧠
Automatique
L'IA analyse le profil et identifie 4 à 5 entreprises ciblées par candidat.
03
✉️
Automatique
Un email personnalisé est rédigé pour chaque couple candidat + entreprise.
04
👀
Validation humaine
Le recruteur reçoit un récap, valide et envoie depuis sa propre boîte.
Onboarding
Ce qu'on construit ensemble.
Ce n'est pas un produit fini. C'est construit pour vous.
Phase 1 — Cadrage
Compréhension de vos process actuels
Définition des critères de ciblage propres à votre activité
Ton, style et posture des messages
Volume et rythme de push souhaités
Phase 2 — Développement
Construction du système sur vos cas réels
Tests avec vos CVs et votre marché
Itérations jusqu'à ce que ça colle
Phase 3 — Go-live
Ajustements de dernière minute
Premier push supervisé ensemble
Autonomie totale de votre équipe
Support disponible après go-live
Planning
Opérationnel en 14 jours.
S1
Semaine 1 — Cadrage
On comprend votre activité, vos critères, votre marché. On pose les bases du système sur mesure.
S2
Semaine 2 — Développement et tests
On construit, on teste sur vos cas réels, on ajuste jusqu'à ce que le résultat soit juste.
✓
J14 — Go live
Premier push opérationnel. Votre équipe est autonome. On reste disponibles.
🎯Premier push automatisé opérationnel en 14 jours. Garanti.
Proposition
Simple. Transparent. Sans surprise.
900€
par mois
Engagement 3 mois · Paiement à l'avance
Tarif fondateur — premiers clients uniquement
✓
Setup complet et intégration sur mesure
✓
Maintenance et ajustements continus
✓
Support direct, pas de ticket
✓
Nombre de CVs traités illimité
Setup offert pour ce premier démarrage, contre un témoignage vidéo après 30 jours go-live.
Next Steps
Si vous dites oui aujourd'hui.
01
Aujourd'hui
On acte l'accord
On valide l'engagement et on cale la date de démarrage. Ça prend 5 minutes.
02
Semaine 1
Cadrage et construction
On comprend votre activité et on construit le système sur mesure selon vos critères.
03
Dans 14 jours
Premier push opérationnel
Vos recruteurs envoient le premier batch de CVs repositionnés. En autonomie.
💬
La prochaine étape prend 5 minutes. On la fait maintenant ?